Panorama / Pepe Contreras

Cientos de personas han secundado las concentraciones de protesta convocadas por la agrupación de trabajadores del Servicio Andaluz de Salud en las 8 provincias andaluzas. La movilización tuvo lugar en las puertas de los principales hospitales de cada capital de provincia y contó con el apoyo de numerosos colectivos partidos políticos y sindicatos que se han sumado a la espontánea organización de una agrupación de trabajadores que ha nacido hace dos meses y que persigue una reforma radical de la bolsa única de empleo y su agilización.

La agrupación de trabajadores del Servicio Andaluz de Salud espera poder tener pronto una reacción por parte de la Consejería competente del Ejecutivo que preside Juan Manuel Moreno Bonilla.

PANORAMA

PRIMER VIDEO https://youtu.be/ihmxjyLiVZY?si=R12w1NKbE6So0Lk-

SEGUNDO VÍDEO https://youtu.be/SVuFCUaROng?si=3v51DldrdBijuZEa

TERCER VÍDEO https://youtu.be/eDCfy6uR35Y?si=ncldSipyaGM9kR6a

La recién creada agrupación ha suscitado el apoyo no solo de las Mareas Blancas sino de un buen puñado de asociaciones, plataformas, partidos y sindicatos que no han ocultado la simpatía por la organización del evento y que anuncian que habrá más novedades en breve.

Especialmente emotivo ha sido el momento en el cual se ha leído la carta del trabajador Juanjo G. uno de los representantes de la agrupación por Granada que fue intervenido quirúrgicamente ayer pero ha querido mandar su carta al Servicio Andaluz de Salud.

Por otra parte la difusión y cobertura informativa que este podcast ha realizado sobre las razones de las concentraciones y el tratamiento audiovisual del acto ha recibido el agradecimiento de la joven organización. Panorama es algo más que un podcast y en esta nueva temporada dará más directos y cobertura de los eventos que son realmente noticia en Andalucía.

El funcionamiento de la bolsa única de empleo del Servicio Andaluz de Salud ha sido objeto de denuncias por parte de los sindicatos. Esta bolsa es un sistema de contratación utilizado para cubrir las necesidades de personal en el ámbito sanitario en la comunidad autónoma de Andalucía.

Uno de los problemas denunciados es la falta de transparencia en el proceso de selección. Los sindicatos argumentan que no se está garantizando la igualdad de oportunidades, ya que no se conocen los criterios de selección utilizados por el Servicio Andaluz de Salud. Además, se ha cuestionado la gestión de la bolsa, indicando que existen irregularidades en la asignación de puestos de trabajo.

Otro aspecto preocupante es la temporalidad de las contrataciones a través de la bolsa única de empleo. Se ha señalado que muchos trabajadores son contratados de manera temporal, lo que genera inestabilidad laboral y precariedad en el empleo.

Los sindicatos también han denunciado la falta de personal en el sistema sanitario andaluz, argumentando que la bolsa única de empleo no es suficiente para cubrir la demanda de personal sanitario.

Estos problemas han generado una gran preocupación entre los trabajadores del sector sanitario y esperan que se tomen medidas para mejorar el funcionamiento de la bolsa única de empleo y garantizar una contratación justa y estable en el Servicio Andaluz de Salud.

MANIFIESTO EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES DE LA SANIDAD PÚBLICA EN ANDALUCIA Y APOYO A LOS PACIENTES PARA QUE NO PIERDAN SUS DERECHOS

Lasanidad pública universal, también conocidacomocobertura universal de salud,es un tipo específico de atención sanitaria cuya cobertura se presta a todos independientemente de sus ingresos, raza, edad, condiciones preexistentes, sexo o riqueza.

La sanidad pública, depende de los programas de cada gobierno y de la inversión en salud que se contemple en sus presupuestos. Por lo tanto, su gestión no se mantiene constante, sino que puede verse sometida a modificaciones cada cierto tiempo. 

Esto es lo que pasa en Andalucía, que los presupuestos son desviados a la atención privada con la consecuencia de tener menos contrataciones y menos atención a los usuarios en la pública por la falta de personal.  

Esto último, provoca un enfado generalizado a los trabajadores del SAS, que gracias a los recortes que han llevado a cabo estos últimos meses, no se les está renovando la contratación a muchos de ellos y si a esto le sumamos el retraso en las actualizaciones de la bolsa única, el enfado aumenta por los compañeros aspirantes que no se les está permitiendo acceder y ser candidatos de un posible contrato.

Por ello pedimos: 

1. Actualización de los listados de bolsa por Vec o por Bolsa Única YA!. Que no vuelva a demorarse en el tiempo. Estos listados deben tener garantías de plazos para que los profesionales puedan realizar las alegaciones oportunas. 
2. Respetar los criterios de baremación actuales para acceder a bolsa. Decimos ¡NO! A cualquier modificación que quiera llevar a cabo la Administración pidiendo respeto y comprensión por el esfuerzo económico y el tiempo empleado por los profesionales para conseguir el tope de méritos. 

Además, pedimos que el baremo de OEP se mantenga al igual que en las anteriores a esta última de          estabilización (OEP 2019-2021 y anteriores a esta).  

Exigimos que si deciden hacer cambios en la baremación de ambas, jamás debe         perjudicar al profesional. 

• Contratación de personal real para cubrir bajas, reducciones de jornada y vacaciones. Nada de cerrar plantas ni centros sanitarios con la finalidad de redistribuir a ese personal para tales coberturas 
• Reconocimientos de todas las funciones de las categorías del SAS. La Retribución Económica debe estar en el tercio superior de la media nacional.  
• No a la Privatización del SAS ni Externalización de los servicios en repercusión de trabajadores y pacientes 
• Cumplimiento del Decreto 128/1997, de 6 de mayo, por el que se regula la libre elección de Médico Especialista y de Hospital en el Sistema Sanitario Público de Andalucía, del Decreto 60/1999, de 9 de marzo, por el que se regula la libre elección de médico general y pediatra en la Comunidad Autónoma de Andalucía y  la Ley 2/1988 del 15 de junio de Salud de Andalucía cuyo Título ll  completa y desarrolla la Ley General de Sanidad ampliando las facultades del ciudadano ante la libre elección de médico, profesional sanitario, servicio y centro sanitario 
• Cumplir con la LEY 20/2021 de 28 Diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público  
• Reducción de las listas de espera de todos los servicios médicos, tomando todas las medidas necesarias para llevar a cabo dicha reducción.  

Por lo cual y después de la exposición de nuestros motivos para esta concentración, pedimos la no privatización de la Sanidad, que el dinero de los conciertos con las privadas pase al sistema público con más contrataciones de personal y por lo tanto un sistema público de calidad con todas las garantías para los pacientes  

Esto es el principio de una larga lucha, pero lo vamos a conseguir, continuaremos con las movilizaciones hasta que el gobierno andaluz restituya todos los servicios públicos y se ponga en marcha la contratación a tiempo real de todos los profesionales del SAS.  

Desde ATSAS queremos dar las gracias a todas las organizaciones sociales tanto sindicales como ciudadanas que apoyáis nuestras reivindicaciones, extensible a toda la ciudadanía.

ACTUALIZACION YA

LA BOLSA Y OPE NO SE TOCA

CONTRATACION REAL

NO A LA PRIVATIZACIÓN

NO A LAS LISTAS DE ESPERAS

SANIDAD PÚBLICA Y UNIVERSAL

LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE