Panorama / Pepe Contreras / Grok

Airbus Defence and Space anuncia sus planes de adaptación de la organización y la plantilla de la División en vista de un entorno empresarial complejo, especialmente en el segmento de Sistemas Espaciales, donde se registraron importantes gastos financieros en 2023 y 2024.

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A nadie se le escapa el efecto que está teniendo en el sector los extraordinarios avances que esta protagonizando el aerospacial tras os extraordinario vezs singular empresario Elon Musk.

Aunque no hay datos específicos sobre cómo Musk directamente causó la reducción de empleos en Airbus, su influencia en la industria aeroespacial ha creado un ambiente donde la innovación, la eficiencia, y la adaptación a nuevas tecnologías y modelos de negocio son clave.

Esto podría haber llevado a Airbus a tomar decisiones estratégicas que incluyen la reducción de empleos en sectores menos alineados con su visión futura, especialmente en el ámbito de la defensa y el espacio, para reorientar recursos hacia áreas con más crecimiento y sostenibilidad.v

Las medidas previstas incluirán la creación de una estructura organizativa más eficaz y eficiente para la División, especialmente en lo que respecta a las funciones de la sede central, así como una rendición de cuentas operativa integral de sus líneas de negocio Air Power, Space Systems e Connected Intelligence. Se espera que estas medidas den lugar a una reducción de hasta 2.500 puestos de trabajo en Airbus Defence and Space hasta mediados de 2026.

Liftoff of Falcon 9! pic.twitter.com/WRuvT58Pr1

— SpaceX (@SpaceX) October 15, 2024

EL INFORME DE PANORAMA

El impacto de Elon Musk en la industria espacial y más allá ha sido profundo y multifacético, con efectos que se extienden a empresas como Airbus. Aunque no hay información directa sobre cómo la «conquista del creciente negocio espacial» por parte de Airbus ha llevado a una reducción de 2.500 empleos en su división Defence and Space, podemos inferir y discutir el «efecto Elon Musk» en términos de innovación, mercado laboral, y la reestructuración industrial que podría estar motivando tales cambios en Airbus.

1. **Innovación y Disrupción**: Elon Musk, a través de SpaceX, ha revolucionado el acceso al espacio al reducir drásticamente los costos mediante cohetes reutilizables. Esta innovación no solo desafía a la industria establecida sino que también establece nuevos estándares de eficiencia y costo. Compañías como Airbus, que también tienen una división de defensa y espacio, se ven obligadas a adaptarse o perder terreno en un mercado cada vez más competitivo. La presión para innovar o pivotar hacia otras áreas de negocio podría ser uno de los motivos detrás de reestructuraciones que incluyen la reducción de empleos.

2. **Reorientación Estratégica**: La decisión de Airbus de apostar más fuertemente por el mercado espacial, posiblemente influenciada por el éxito de SpaceX, podría estar llevando a una reorientación de sus recursos. Esto implica invertir en nuevas tecnologías, como el desarrollo de motores más eficientes o en la sostenibilidad (como el uso de combustibles sostenibles para aviones), lo que podría requerir menos mano de obra en sectores tradicionales como la defensa, donde la automatización y la tecnología avanzada están reemplazando a trabajos manuales o menos especializados.

3. **Globalización y Competitividad**: La globalización de la industria aeroespacial y la competencia no solo de SpaceX sino de otras startups espaciales y tradicionales jugadores como la ESA, NASA, o la industria aeroespacial china, obliga a las compañías a ser más eficientes. Airbus podría estar optando por consolidar su posición en el mercado espacial, lo que implica un cambio hacia un modelo de negocio más integrado con tecnologías emergentes, reduciendo empleos en divisiones menos competitivas o rentables.

4. **Sostenibilidad y Futuro**: Musk no solo ha impactado con SpaceX sino con Tesla y su enfoque en la sostenibilidad, lo que ha elevado la conciencia y la presión sobre todas las industrias para moverse hacia modelos más verdes. Airbus, al anunciar avances en combustibles sostenibles y materiales reciclables, muestra un claro intento de adaptarse a este nuevo paradigma. La reestructuración interna podría ser una respuesta a la necesidad de alinearse con las tendencias globales hacia la sostenibilidad, donde los jobs en defensa tradicional podrían no alinearse con las futuras estrategias corporativas.

Consulta con los sindicatos

Airbus Defence and Space ha consultado a sus interlocutores sociales sobre la adaptación propuesta. El proceso de información y consulta se llevará a cabo a su debido tiempo. Los detalles de este plan se concretarán junto con los socios sociales de la empresa. No se prevén acciones obligatorias, Airbus trabajará con sus socios sociales para limitar el impacto recurriendo a todas las medidas sociales disponibles.

“En los últimos años, el sector de defensa y espacio y, por tanto, nuestra División se han visto afectados por un contexto empresarial cambiante y muy desafiante, con cadenas de suministro interrumpidas, cambios rápidos en la guerra y una creciente presión de los costes debido a las restricciones presupuestarias. Si bien los esfuerzos de transformación iniciados en 2023 han comenzado a dar frutos, especialmente en el rendimiento operativo y la gestión de riesgos, ahora estamos dando los siguientes pasos, en particular para adaptarnos a un mercado espacial cada vez más difícil. Queremos dar forma a la División para que pueda actuar como un actor líder y competitivo en este mercado en constante evolución. Esto requiere que seamos más rápidos, más eficientes y más competitivos», dijo Mike Schoellhorn, CEO de Airbus Defence and Space. «Airbus tiene una larga trayectoria de actuar como empleador responsable en situaciones difíciles y esta vez no será diferente. Sin embargo, está claro que debemos adaptarnos si queremos defender nuestra industria y liderar el ecosistema de defensa aeroespacial de Europa».