Pepe Contreras Grok Nova

---

La Generación Silver, también conocida como los baby boomers, abarca a aquellos nacidos entre 1946 y 1964, aunque algunos estudios incluyen a personas hasta los 50 años, dada la falta de consenso en la definición.

Entre ellos estoy yo muy orgulloso de haber creado un podcast hace un año en el que colaboran más de 35 personas, muchos Senior y qué significa la libertad y la regeneración laboral y espiritual para muchos y muchas de los que estamos colaborando.

Esta generación, con una población en España que se estima en torno a los 6 millones de individuos mayores de 60 años, se encuentra en un punto crucial de su vida donde su impacto en la economía y la sociedad es significativo.

Evolución

En España, la Generación Silver ha vivido en una época de gran estabilidad económica y social, única en la historia reciente. Este contexto ha permitido a muchos de ellos alcanzar una cierta prosperidad, con un elevado porcentaje siendo propietarios de viviendas. Según estudios, alrededor del 71.3% de esta generación ha invertido en vivienda, reflejando su capacidad de ahorro y estabilidad económica.

Economía

La Silver Economy, impulsada por esta generación, se refiere a la suma de toda la actividad económica relacionada con las necesidades de las personas mayores de 50 años.

Este segmento contribuye significativamente a la economía, creando y manteniendo aproximadamente 4.4 millones de empleos en España, según análisis realizados.

Esta generación no solo consume productos y servicios diseñados para su etapa de vida sino que también invierte en su bienestar, salud, y viajes, convirtiéndose en un motor económico considerable.

Realidad

A pesar de su contribución, la realidad laboral para los miembros de la Generación Silver no siempre es favorable. En Argentina, un estudio reflejó que el 68% de los especialistas en Recursos Humanos no contrató a personas mayores de 55 años, aunque el contexto español no se detalla con igual especificidad, es plausible inferir similitudes por la prevalencia de prejuicios laborales basados en la edad.

Formación

La Generación Silver muestra un interés creciente por la formación continua y la actividad física de bajo impacto, lo que no solo mejora su calidad de vida sino que también puede ser visto como una preparación para la jubilación.

La tendencia hacia actividades que promuevan el bienestar mental y físico es notable, sugiriendo una cultura de envejecimiento activo que también podría estar influenciando en la demanda de formación colectiva, aunque los datos específicos sobre este aspecto en España no están detallados en las fuentes.

Conclusión

La Generación Silver en España es un grupo demográfico con un poder económico y social considerable, que ha vivido y contribuido a un periodo de prosperidad sin precedentes.

Su impacto en la economía, a través de la Silver Economy, y su demanda de productos y servicios adaptados a su edad, son claros.

Sin embargo, enfrentan desafíos en el mercado laboral y en la percepción social de la edad. La formación colectiva y la actividad física se presentan como posibles áreas de interés, aunque se requiere más investigación para obtener datos específicos sobre estas actividades en el contexto español.

---